PLATO Rechtsanwälte – Fachanwälte
in Kirchheim unter Teck und Göppingen
PLATO Rechtsanwälte ist eine spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in Kirchheim unter Teck und in Göppingen. Unter unseren 10 Rechtsanwälten sind 8 Fachanwälte, z.B. für Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht, Sozialrecht, Strafrecht und Verkehrsrecht. Wir bieten unseren Mandanten seit der Kanzleigründung im Jahr 1998 einen umfassenden Service, richtungsweisende juristische Beratung und zielgerichtete Vertretung bei außergerichtlichen Verhandlungen wie auch in gerichtlichen Verfahren. Wir arbeiten mit Leidenschaft und großem Einsatz, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch – für Unternehmen, Unternehmer, Behörden, Institutionen und Privatpersonen – regional in den örtlichen Landkreisen Göppingen und Esslingen und Umgebung sowie bundesweit bei allen Arbeitsgerichten, Zivil- und Strafgerichten. Einen ersten Eindruck von unserer Kanzlei, jedem Rechtsanwalt und Fachanwalt an den zwei Standorten in Göppingen und Kirchheim unter Teck sowie von unseren Fachgebieten, erhalten Sie auf dieser Website.
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Wir verfolgen einen hohen Anspruch: Ihnen eine gute und unkomplizierte Erreichbarkeit unserer Kanzlei zu bieten. Daher können Sie uns nicht nur per Telefon und E-Mail kontaktieren, sondern Ihren Termin bei uns per WhatsApp-Chat über Ihr Smartphone vereinbaren. Klicken Sie dazu einfach auf das entsprechende Logo:
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ADAC Mitglied?
Herr Rechtsanwalt Florian Rieleder, Fachanwalt für Verkehrsrecht und Strafrecht, ist ADAC-Vertragsanwalt für Kirchheim unter Teck und unterstützt Sie gerne bei Ihrem rechtlichen Anliegen. Aber auch Nicht-Mitglieder können sich in unserer Kanzlei in Kirchheim oder Göppingen von Rechtsanwalt Rieleder kompetent beraten und anwaltlich vertreten lassen. Häufig angefragte Themen sind z.B. die Unfallregulierung (Haftpflicht- oder Kaskoschaden), Geschwindigkeits-überschreitung, Alkohol/ Drogen im Straßenverkehr, Rotlichtverstoß, Abstands-unterschreitung, Entzug der Fahrerlaubnis, Sachmängelhaftung beim Kauf/ Verkauf eines KFZ, Dieselskandal u.a..
Die Fachgebiete unserer Rechtsanwälte
Unsere Rechtsanwälte sind im Mehrheit hoch spezialisierte Fachanwälte und decken ein breites Spektrum an Rechtsgebieten ab. Ein besonderer Fokus unserer Experten in Göppingen und in Kirchheim unter Teck liegt auf den Spezialisierungen als
Fachanwalt bzw. Fachanwältin für
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Arbeitsrecht (z.B. Kündigung/ Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis)
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Familienrecht (z.B. Scheidung, Unterhalt, Sorgerecht)
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Erbrecht (z.B. Erbstreitigkeiten, Pflichtteil)
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Mietrecht (z.B. Kündigung/ Räumungsklage, Mieterhöhung)
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Sozialrecht (z.B. GdB, Pflegegrad, Krankengeld)
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Strafrecht (z.B. Verteidigung gegen Strafbefehl, Anklage)
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Verkehrsrecht (z.B. Unfallregulierung, Entzug der Fahrerlaubnis)
Kundenmeinungen
Unser hoher Qualitätsanspruch spiegelt sich in der Zufriedenheit unserer Mandanten nieder. Nebenstehend finden Sie eine Auswahl von Bewertungen unserer Kanzlei bei diversen Bewertungsportalen. Jedes Feedback hilft uns dabei, zukünftig eine noch größere Kundenzufriedenheit zu erreichen. Daher sind wir dankbar für jede sachliche Kritik. Leider bieten das Internet jedoch auch solchen Leuten eine Möglichkeit zur Bewertung unserer Kanzlei, die nie Mandanten bei uns waren oder die im Schutz der Anonymität des Internets unberechtigte Schmähkritik üben. Daher kann kein Bewertungsportal die echte persönliche Erfahrung ersetzen. Wir würden uns freuen, wenn wir auch Sie mit unserer Leistung als Rechtsanwalt / Fachanwalt in Göppingen und Kirchheim überzeugen können und Sie uns anschließend bewerten.
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Sie haben eine Kündigung erhalten?
Dann gibt es jetzt einige wichtige Dinge, die Sie als Arbeitnehmer oder Mieter unbedingt wissen und beachten sollten! Daher erhalten Sie bei einem unserer Rechtsanwälte / Fachanwälte für Arbeitsrecht oder unserem Fachanwalt für Mietrecht in Göppingen oder in Kirchheim unter Teck ohne große Wartezeit einen Termin – in der Regel binnen 2-3 Werktagen.
Insbesondere bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber heißt es schnell sein und keine Zeit verlieren: denn eine Kündigungsschutzklage kann nur innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden. Wird diese Frist versäumt, gibt es in aller Regel keine Möglichkeit mehr, sich gegen die Kündigung zu wehren oder eine Abfindung auszuhandeln. Zudem kann unter gewissen Voraussetzungen eine Kündigung zurückgewiesen werden, wenn der Erklärende keine Vollmacht im Orginal beigefügt hat. Dies muss innerhalb von maximal einer Woche geschehen. Zögern Sie also nicht und vereinbaren Sie einen Termin bei unseren Fachanwälten für Arbeitsrecht oder unserer Fachanwältin für Arbeitsrecht in Göppingen oder in Kirchheim unter Teck.
Aber auch bei einer Kündigung des Mietverhältnisses durch den Vermieter sollte man sich umgehend von unserem Fachanwalt für Mietrecht in Kirchheim unter Teck oder in Göppingen beraten lassen. Denn hier gilt es durch das richtige taktische Vorgehen unerwünschte negative Folgen, wie z.B. die vorzeitige Erhebung einer Räumungsklage beim Amtsgericht Kirchheim unter Teck, Amtsgericht Göppingen, Amtsgericht Geislingen, Amtsgericht Nürtingen oder Amtsgericht Esslingen abzuwenden. Zudem kann eine wegen Mietrückstands erklärte Kündigung unter bestimmten Voraussetzungen geheilt und dadurch rechtsunwirksam werden. Da der Gesetzgeber hierfür Fristen vorsieht, muss zeitnah gehandelt werden.
Wenn Sie einen Rechtsanwalt / Fachanwalt in Göppingen oder Kirchheim und Umgebung suchen, dann sind Sie bei PLATO Rechtsanwälte richtig!
Einige unserer Gerichtsverfahren
Entfristungsklage
Der Arbeitgeber hat einen Arbeitnehmer befristet eingestellt. Nach Ablauf der Befristung klagt der Arbeitnehmer auf Weiterbeschäftigung, da nach seiner Auffassung die Befristung des Arbeitsverhältnisses unwirksam sei.
(Arbeitsgericht Stuttgart)
Räumungsklage
Der Vermieter hat das Mietverhältnis außerordentlich fristlos wegen Mietrückständen gekündigt. Der Mieter wendet ein, dass kein Rückstand besteht, da wegen der Corona-Pandemie keine Mietzahlung geschuldet sei.
(Landgericht Stuttgart)
Einstweilige Verfügung
Der Arbeitgeber hat sich bei der Stellenvergabe nicht für einen der Bewerber entschieden. Dieser Bewerber beantragt nun den Erlass einer einstweiligen Verfügung mit dem Ziel, dass die Stelle nicht anderweitig besetzt werden darf, bis darüber entschieden ist, dass seine Ablehnung berechtigt war.
(Arbeitsgericht Stuttgart)
Kündigungsschutzklage
Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt. Ein Kündigungsgrund wurde bislang nicht benannt. Der Arbeitnehmer ist bereits seit längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankt.
(Arbeitsgericht Stuttgart)
Kündigungsschutzklage
Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen ordentlich gekündigt. Der Arbeitnehmer wendet ein, dass er entlassen wurde, nur um einen günstigeren anderen Mitarbeiter einzustellen. Dies sei eine unzulässige Austauschkündigung.
(Arbeitsgericht Stuttgart)
Kündigungsschutzklage
Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten ordentlich gekündigt. Kündigungsgründe wurden keine benannt.
(Arbeitsgericht Stuttgart)